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心得体会

学习《党政领导干部考核工作条例》感悟5篇

时间:2020-12-18 22:49:36   作者:   来源:文秘资源网   阅读: 39   评论: 0
内容摘要:【篇一】为什么要对党政领导干部进行考核?因为管理考核好干部,是对干部负责,也是对党和国家的事业负责。加强干部管理考核工作,重在经常、贵在较真。增强管理考核的针对性和有效性。不断完善干部考核方式方法,突出考核重点、加强分类考核、完善日常考核,建立科学完备的干部考核评价机制,引导干部......

【篇一】

为什么要对党政领导干部进行考核?因为管理考核好干部,是对干部负责,也是对党和国家的事业负责。加强干部管理考核工作,重在经常、贵在较真。增强管理考核的针对性和有效性。不断完善干部考核方式方法,突出考核重点、加强分类考核、完善日常考核,建立科学完备的干部考核评价机制,引导干部树立正确的群众观、利益观、政绩观,激励干部干事创业。注意抓早抓小、抓苗头抓预防,对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题,要早打招呼、及时提醒;对一些司空见惯、习以为常的小毛病,要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的病症,要早打“预防针”,增强干部的免疫力抵抗力。

考核是一项长效机制。

选人用人越是重要,考核得相辅相成,就越要用考核制度来保证;干部工作越是复杂敏感,就越要用制度来规范。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。《党政领导干部考核工作条例》体现了与时俱进的考核机制,不仅与现在干部队伍中存在的一些问题结合起来,更加注重干部“德”的考核。

《党政领导干部考核工作条例》是把习近平总书记的指示精神落到实处,充分发挥好干部考核“指挥棒”的作用,调动干部的积极性,使广大党政领导干部不忘初心,砥砺前行,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

【篇二】

组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议23日在京召开,陈希强调,要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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广大党员干部真抓实干、攻坚克难,激发对标先进的看齐意识,进而汇聚起实现伟大复兴的澎湃动力。要把干部考核与干部选拔任用、激励约束等深度融合,对在危机中育先机、于变局中开新局的“优者”,要态度鲜明、立场坚定地进行激励关爱,既要有精神奖励也应有物质奖励,让“优者”暖 心得实惠,真正把“优者奖”落地落实。加大“优者”宣传力度,选树“优者”的标杆,提高标兵典型美誉度,大力营造“良币驱逐劣币”的浓厚氛围,从而发挥考核激励的“乘数效应”,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。



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